Junior Regional Sales Manager / SANY Dual Brand Coordinator EMEA (m/w/d)

SANY Dual Brand Coordinator EMEA:

• Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung der Dual Brand Strategy in der EMEA-Region
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung von SANY-Demomaschinen
• Planung und Durchführung der SANY-Fabrikbesuche
• Förderung einer proaktiven und positiven Beziehung zu allen SANY-Unternehmen
• Erstellung monatlicher Lagerbestandslisten der EMEA-Händler und Töchter

Vertrieb und Kundenakquise:

• Identifikation und Ansprache von potenziellen Neukunden im regionalen Markt
• Durchführung von Verkaufspräsentationen und Produktdemonstrationen vor Ort
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Händlernetzes
• Entwicklung neuer Anwendungsfelder und Märkte

Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung:

• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
• Erstellung von Markt- und Kundenanalysen zur strategischen Planung

Vertragsverhandlungen:

• Führen von Verhandlungen mit Kunden über Preise, Lieferbedingungen und Zahlungsmodalitäten
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen

Zusammenarbeit mit internen Abteilungen:

• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement zielgerichteter Kampagnen
• Kooperation mit dem technischen Support und dem Service-Team, um Kundenanfragen schnell und effizient zu bearbeiten

Berichterstattung:

• Regelmäßige Berichterstattung über Verkaufsaktivitäten und Vertriebsergebnisse an den CSO
• Nutzung von CRM-Systemen zur Dokumentation von Kundeninteraktionen und Verkaufsfortschritten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, bevorzugt im Bereich Baumaschinen oder verwandten Branchen, bestenfalls im internationalen Umfeld
• Freude am konzeptionellen Arbeiten
• Ausdauer bei der Bearbeitung neuer Märkte
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, authentische Verkaufspersönlichkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise eine weitere Fremdsprache
• Interkulturelle Kompetenz

• Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Retirement Pension Plan
• Ladesäulen für Elektrofahrzeuge + Möglichkeit für E-Bike Leasing
• Parking Lot
• Employee Discount
• Betriebsrestaurant + Essenszulage
• Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt
• Sport and Fitness Options
• Company Cell Phone
• Company Laptop
• Employee Events
• Unterstützung bei Weiterbildung